五是要加強國有企業班子建設。在省委十一屆二次全會暨經濟工作會議上，惠寧書記指出，山西干部亂作為的問題基本解決，不作為的問題正在好轉，當下最重要的是解決干部善作為的問題。我省國有企業有一大批忠誠擔當、甘于奉獻的好干部，但同時，思想觀念陳舊、專業化不強、年齡老化、生產干部多經營管理干部缺、煤炭專業干部多其他專業干部少等問題也嚴重存在，成為制約我省國資國企改革的突出問題，必須下決心解決。首先要用好現有干部，加大干部的學習、交流、培訓力度。送出去請進來的培訓要常態化，要打通與央企和發達地區企業交流掛職的通道；每個企業自身要制訂學習計劃，把企業打造成學習型企業，營造廣大干部職工熱愛學習、有時間就學習、學習就能受益的良好氛圍。其次要敢于面向社會招聘我們急需的專業干部。視野放開，只要有真才實學，能解決企業問題的，可以采用靈活的聘用方式和薪酬制度。其三要下大力氣培養青年干部。青年是我們的未來，要打破常規，抓緊選撥一批優秀青年人才進入各級領導班子。已安排組織人事部門做基礎工作，我會花大力氣抓這項工作。其四要善用社會中介、第三方力量。個人的知識有限、時間也有限，不可能什么都懂，社會上各種專業服務機構能人很多。作為企業負責人主要是要有市場化的理念，有用人的格局和胸懷，有判別是非優劣的眼光，其他的專業性事物可以通過購買服務方式獲得。其五要關心愛護干部。要堅持嚴管與厚愛相結合，強化正向激勵，落實好省委激勵干部干事創業、改革創新合理容錯兩個辦法，為敢于擔當的干部擔當，對敢于負責的干部負責。在當前改革攻堅的關鍵時刻，要按照省委、省紀委的要求，按照“懲前毖后、治病救人”的方針，既嚴于執紀，又面向未來，對一些犯了錯誤的同志，按照有效運用“四種形態”的要求加快處置，特別是要在用好第一種形態上下功夫，讓更多同志放下包袱輕裝前進，集中精力謀改革發展。對一些依然我行我素的人，定當合并從重處罰。其六要有嚴格的改革紀律?；蛘哒f，要用嚴明的干部紀律來為改革作保障。具體我用四句話，就是“引領推動改革者上，支持順應改革者留，遲滯改革者讓，阻擾改革者追責”。我們不希望有后面兩種人，特別是第四種人出現。今天把丑話說在前頭。
六是要加強國資國企改革宣傳工作，為改革營造良好的社會氛圍。其一要加強和統籌各方面的宣傳力量，利用好傳統和新型媒體，全面傳播國資國企改革正能量。形成全社會支持山西國資國企改革的輿論場。對過去比較集中的負面輿論，要查找根源解決問題，消化矛盾。其二要通過一系列持續的公共關系行動。在全社會塑造山西國資國企開放、創新、合作共贏、守法誠信的市場化新形象，扭轉外部世界多年來形成的對山西的一些消極認識。太鋼最近研制出圓珠筆尖的新聞，傳播力很強，給山西國企長了臉?？上н@樣的事情太少，如果每周有一則這樣的新聞，山西形象不好也難。其三要聚焦處理好一些歷史遺留問題，重塑山西國企依法誠信的形象。在這里我還要特別舉一個例子，那就是煤炭企業與中國信達的關系。中國信達作為金融央企，過去對山西國企的發展作出過歷史貢獻，今后還將對山西國企改革發揮更大作用。我們不能搞零和，我們要雙贏。這個問題必須徹底解決好，解決不好也影響山西的開放形象。其四要重視企業文化建設。特別是開放創新、合作共贏、依法守信的市場化企業文化理念建設。隊伍在人帶，主要領導是旗幟。電視劇《亮劍》中李云龍說：“給我一年時間，還你一個嗷嗷叫的獨立團”。他帶的部隊有精神和氣質。關鍵是李云龍有精神和氣質，希望各位企業領導在這個方面也比一比。
同志們，今天的主要內容我就講這么多了?！白右幰拱氇q啼血，不信東風喚不回”。在這場國資國企改革攻堅戰中，改革的艱巨性我是有深刻的估計和思想準備的，但是我們沒有退路，別無選擇，我們必須明知山有虎、偏向虎山行。我會跟大家一起揮刀上陣，跟大家一起沖在前面去當敢死隊長，決不會自己躲在戰壕后面，拿著機關槍當督戰隊長，讓大伙往上沖?？v使前面槍林彈雨，深淵萬丈，我們也絕不退縮。我堅信，有黨中央和省委省政府作堅強后盾，有全省人民的大力支持，有百萬國企干部職工的共同努力，我們一定會不辱使命。
同志們，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全力貫徹落實好省委、省政府的重要決策部署，團結帶領全省國資國企廣大干部職工，以抓鐵有痕、踏石留印的信念，以不畏艱險、百折不撓、敢于勝利的決心和勇氣，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當，打贏這場國資國企改革攻堅戰，為山西轉型升級振興崛起作出特殊的貢獻。
謝謝大家！
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